本报讯（记者 徐文欣 尹倩芸）“解决海外员工子女的教育问题，是保障企业‘走出去’行稳致远的基础工程。”全国政协委员、中国侨商联合会监事长、欧美同学会东南亚和南亚分会会长施乾平受访时说道。
施乾平介绍，随着共建“一带一路”的深入推进、中国企业加速出海，数百万中国员工前往海外，成为扎根异乡的“海漂”，不少与子女长期分离。中国家庭重视教育，若能在海外开设与国内基础教育衔接的海外中国人学校，解决外派员工随行子女的教育问题，确保其回国后学业不断档，将是服务海外中国公民、助力中国企业“走出去”的务实之举。
施乾平建议，推进更多小而美、见效快、接地气的民生项目。“中企在海外投资兴业，要主动融入当地，建医院、办学校、创造就业，用实际行动当好‘行走的中国名片’，让‘一带一路’成为造福各国民众的共赢之路。”
“代表通道”映照前进的中国
3月12日，十四届全国人大四次会议最后一场“代表通道”如约而至。一段段源于生活的代表履职故事，映照出一个生动立体、阔步前行的中国。前进的中国，有向下扎根的坚韧
近年来中国在高科技领域的发展，吸引更多海外华裔新生代的关注。施乾平说：“很多年轻人看到中国发展这么快，也会产生兴趣，想了解中国、走近中国。加强中文教育是促进这一群体了解中国的重要方式，可以通过线上课程等方式拓展中文教育渠道。”
他还提到，文化交流对于增强认同感同样重要，未来各地应组织更多青年交流项目，让海外华裔青年有机会到中国参访学习，看到中国的城市发展、科技进步和社会变化，更加全面地认识中国。
当下，留学生与华裔新生代成为全球科技前沿的重要力量。“部分企业招聘时‘一刀切’拒收留学生的做法并不合适。我们应以更开放包容的姿态，敞开怀抱，让更多中国留学生和华裔新生代在中国式现代化建设中施展才华、共享机遇。”施乾平说道。（徐文欣 尹倩芸）
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